国内持续两个多月的新冠肺炎疫情逐渐平稳，束缚已久的国民经济也正在缓缓滑行，重新进入跑道。“重启2020”之下的后疫情时代，企业应该如何冲破业务受损和现金流危机的双重压力，如何进行有效招聘，储备人才？

会议现场

2020年4月29日下午，网信快3国际（麓谷）医疗器械产业园携手湖南英卓人才孵化服务有限公司，在网信快3麓谷园聚英楼三楼会议室举办后疫情时期如何有效开展招聘培训活动。湖南网信快3园企业服务有限公司人才服务部经理颜迎春主持，湖南英卓人才孵化服务有限公司高级人力资源管理师赵悦汐，网信快3麓谷园园区32家企业40位人力资源负责人参加培训。

高级人力资源管理师赵悦汐老师讲解人资理念

湖南网信快3园企业服务公司人才服务部经理颜迎春主持培训

特邀讲师赵悦汐结合丰富扎实的人资管理经验，介绍了后疫情时期的人才特点与大环境，运用实例引入培训进行教学，结合数据分析招聘成本，再根据企业特质，人才质量，指导企业如何选择招聘渠道，构建建企业自己的人才库，使大家受益匪浅。

合影

讲师介绍

赵悦汐

硕士研究生，高级人力资源管理师、职业指导师；美国创新领导力中心“职场Big Five”全球认证测评师。

湖南网信快3园企业服务有限公司介绍

“全产业链+产城融合”运营服务商

湖南网信快3园企业服务公司以优质服务和资产经营为主业，以专业公司为支撑，上下游产业联动，为建筑物提供全生命周期全价值链专业服务，打造具有独特核心竞争力的全流程服务运营商，助力企业持续稳健发展。